Nem dönthet egyoldalúan a munkáltató

Bár a járvány miatt el lehet térni a munka törvénykönyvében foglaltaktól, közös megegyezésre kell törekedni minden esetben, mondták a növekedés.hu-nak a lap által kérdezett jogászok. Egyoldalúan táppénzre, fizetés nélküli szabadságra nem kötelezhetik a munkavállalót, az azonnali hatályú felmondás sem jogszerű.

az eredeti hír itt elérhető